وظائف في الأردن - مطلوب لخريجي ادارة الأعمال
موظف HR
الوصف الوظيفي والمتطلبات
المسؤوليات:
التعامل مع عمليات التوظيف والاختيار من خلال:
الحصول على طلبات الاستقدام.
استخدم أفضل الطرق للعثور على المرشحين المناسبين.
إنشاء ونشر إعلانات الوظائف الشاغرة.
فحص السير الذاتية وإجراء اختبارات التنميط اللازمة.
تقديم توصيات للتوظيف.
الحفاظ على تحديث ATS وجميع طلبات العمل في الملفات المطلوبة.
تنسيق أنشطة التوظيف بما في ذلك جدولة المقابلات وإجراء الفحوصات المرجعية وإدارة المراسلات أثناء التوظيف.
إدارة تجربة إعداد المجندين الجدد عن طريق:
اعداد العقود.
إجراء الحث.
فتح ملف جديد ، تابع كل عنصر من عناصر الإعداد باستخدام قائمة التحقق الخاصة بالموظف الجديد.
متابعة خطة التدريب والاختبار وانتهاء فترة الاختبار.
اشتراك الموظف في التأمين الصحي ، ووثائق التأمين على الحياة.
يحتفظ بقاعدة بيانات وسجلات الموارد البشرية من خلال:
تحديث ومراقبة نظام الملفات الشخصية والموارد البشرية.
توفير نقطة دعم أولية للموظفين في أنظمة الموارد البشرية من خلال شرح سياسات الموارد البشرية والإجراءات والقوانين والمعايير للموظفين الجدد والحاليين.
تنفيذ الطلبات الإدارية اليومية من خلال:
تجهيز شهادات الراتب وخطاب الخبرة والالتزامات البنكية وشهادات المنتسبين وطلبات التأشيرات وشهادات العمل وخطابات التحذير .
يحتفظ بسجلات حضور الموظف وإجازاته وأرصدة الإجازات السنوية بجميع أنواعها محدثة بواسطة:
يحتفظ بسجل حضور الموظفين.
يجمع نتائج تقييم الأداء والإنجازات والأهداف.
يدير ويتحكم في عقد التأمين الصحي والتأمين على الحياة والسرطان.
متطلبات:
درجة البكالوريوس / البكالوريوس: إدارة الأعمال.
خبرة سنتين في مجال الموارد البشرية وخاصة في التوظيف.
إجادة اللغة الإنجليزية.
مهارات الاتصال والعمل الجماعي جيدة جدا.
مهارات جيدة جدا في الكمبيوتر الشخصي ؛ تطبيقات مايكروسوفت ، مينا تك.
أشياء يمكنك توقعها من العمل معنا:
بيئة عمل ومكاتب مريحة تقع في مشروع العبدلي.
راتب تنافسي إلى جانب الراتب الثالث عشر والرابع عشر.
نظرًا لأن صحتك تهمنا ، فسيتم تأمينك بموجب وثائق التأمين الصحي والتأمين على الحياة والسرطان.
ترتيبات العمل المرنة عن بُعد.
للاستقسار اضغط هنا