فتح فرص العمل
المسمى الوظيفي: موظف إعلامي=
عنوان رمز الوظيفة: مسؤول المعلومات العامة
الإدارة / المكتب: مكتب تنسيق الشؤون الإنسانية
مركز العمل: عمان
فترة الإرسال: 07 ديسمبر 2022 - 20 ديسمبر 2022
القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة ، المهنية ، احترام التنوع
منظمة. الإعداد والإبلاغ
يتم الإعلان عن هذه الوظيفة الشاغرة المؤقتة لوظيفة مسؤول الإعلام في عمان ، الأردن. شاغل الوظيفة تقارير إلى رئيس المكتب الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا (ROMENA).
المسؤوليات
ضمن السلطة المفوضة ، سيكون موظف الإعلام مسؤولاً عن المهام التالية:
• أخذ زمام المبادرة في الاستراتيجية والتخطيط والتطوير وتنفيذ حملات اتصالات كبيرة ومعقدة (مثل مبادرات الترويج العالمية ، وبرامج الإعلام العام لمنطقة ما ، والقضايا واسعة النطاق الخاصة بالموضوع ، وما إلى ذلك) ؛ عند الاقتضاء ، يعمل مع الإدارات والصناديق والوكالات لتطوير طرق لتنفيذ الحملات على مستوى النظام و
لدمج رسالة الحملة وموضوعاتها في جميع الأحداث والمنتجات ذات الصلة.
• إدارة التقارير والتحليل ، من خلال إنشاء والحفاظ على نظام الإبلاغ داخل البلد. الإشراف على صياغة وتوزيع التقارير المنتظمة حول الوضع الإنساني. يضمن تدفق المعلومات وتحليل التطورات في البلد / المنطقة ، بما في ذلك تتبع الاتجاهات ومشاركة التقارير مع المقر الرئيسي والشركاء الرئيسيين.
• أخذ زمام المبادرة في الإستراتيجية والتخطيط والتطوير وتنفيذ حملات اتصالات كبيرة ومعقدة (مثل مبادرات الدعوة العالمية وبرامج المعلومات العامة الإقليمية) واستراتيجيات الاتصال المشتركة في السياقات الإنسانية ، وقيادة جهود وسائل الإعلام والاتصالات المشتركة ، بما في ذلك الرسائل المشتركة ورئاسة مجموعة الاتصالات الإنسانية. يحدد المصادر ويسعى للحصول على التمويل والمساعدات الأخرى للحملات الكبرى.
• دعم جهود تعبئة الموارد لمكاتب أوتشا المشاركة في الأزمة السورية - إدارة وتنسيق مقترحات المانحين وإعداد التقارير
• تقديم المشورة والدعم لمنسق الشؤون الإنسانية الإقليمي للأزمة السورية بشأن الاتصالات الاستراتيجية والمشاركة الإعلامية.
• تقديم المشورة والخبرة للمديرين وكبار المسؤولين وغيرهم من موظفي الإعلام حول مجموعة من قضايا الشؤون العامة والأساليب والنهج. بشأن التطورات الإعلامية الرئيسية والنهج المناسبة لمشاركة وسائل الإعلام لزيادة الوعي بالاحتياجات الإنسانية والدعوة للاستجابة المنسقة في الوقت المناسب ؛ يتوقع ويحل قضايا / مشاكل الاتصالات / العلاقات العامة
• تطوير شراكات استراتيجية مع الفئات المستهدفة الرئيسية للحصول على الدعم لأهداف المناصرة الإنسانية وتعظيم تأثيرها ؛ يعمل كحلقة وصل رئيسية مع الهيئات الحكومية ، والمجموعات الوطنية ، ومنظمات القطاع الخاص ، والمنظمات التعليمية ، والمنظمات الدولية ، إلخ.
• إعداد أو الإشراف على إعداد مجموعة متنوعة من منتجات الاتصالات المعلوماتية لدعم المبادرات الإنسانية ذات الأولوية. يقوم بصياغة مواد معقدة للنشرات الإخبارية والدوريات والتقارير والكتب الصادرة عن الأمم المتحدة ومسودات التحرير التي يعدها صغار الضباط. يقيم نتائج وتأثير أنشطة الاتصالات ؛ تقارير عن التطورات والاتجاهات والمواقف فيما يتعلق بالأمم المتحدة والمجتمع الإنساني الأوسع.
• تمثيل المؤسسة في الاجتماعات والمؤتمرات. يفي بالمشاركة في التحدث ويقدم عروض تقديمية إلى المجموعات حول الأنشطة الإنسانية ويدافع عن القضايا ذات الاهتمام ؛ ينظم التغطية الإعلامية ويرتب أو يعقد جلسات إحاطة ومقابلات ؛ ينظم الندوات والمحاضرات والمؤتمرات والرحلات الإعلامية والفعاليات العامة حول القضايا الرئيسية والأحداث التي تخص المنظمة.
• يبني شبكات المعلومات. التخطيط والإشراف على صيانة المواد الإعلامية المتاحة للجمهور حول القضايا الإنسانية والأنشطة المشتركة للمجتمع الإنساني ؛ يخطط ويطور أنشطة التوعية الاستراتيجية. يدير برنامج المطبوعات. تنتج مواد للطباعة / الإلكترونية / الصوتية / المرئية والتواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
الكفاءات
الاحتراف: معرفة وفهم المساعدات الإنسانية والإغاثة في حالات الطوارئ والقضايا الإنسانية ذات الصلة. القدرة على تحديد القضايا وتحليلها والمشاركة في حلها. القدرة على تطوير مصادر لجمع البيانات. المهارات التحليلية والتقييمية المفاهيمية لإجراء بحث وتحليل مستقل ، بما في ذلك الإلمام والخبرة في استخدام مصادر البحث المختلفة ، بما في ذلك المصادر الإلكترونية على الإنترنت والإنترانت وقواعد البيانات الأخرى. القدرة على تطبيق الحكم في سياق المهام المعطاة ، والعمل تحت الضغط ، في بعض الأحيان في بيئة شديدة التوتر (على سبيل المثال ، الحروب الأهلية ، والكوارث الطبيعية ، والبؤس البشري). يظهر الفخر في العمل والإنجازات ؛ يُظهر الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع ؛ يتسم بالضمير والفعالية في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج ؛ يحفزه الاهتمامات المهنية وليس الاهتمامات الشخصية ؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة ؛ يظل هادئًا في المواقف العصيبة. يتولى مسؤولية دمج المنظور الجنساني وضمان المشاركة المتساوية للمرأة والرجل في جميع مجالات العمل
التواصل: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية. يستمع للآخرين ، ويفسر الرسائل من الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب ؛ يطرح أسئلة للتوضيح ويبدي اهتمامًا في وجود اتصال ثنائي الاتجاه ؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور ؛ يُظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.
العمل الجماعي: يعمل بشكل تعاوني مع الزملاء لتحقيق الأهداف التنظيمية ؛ يطلب المدخلات من خلال تقييم أفكار الآخرين وخبراتهم بصدق ؛ يرغب في التعلم من الآخرين. يضع جدول أعمال الفريق قبل جدول الأعمال الشخصي ؛ يدعم ويتصرف وفقًا لقرار المجموعة النهائي ، حتى عندما لا تعكس هذه القرارات موقفك بالكامل ؛ يشارك الائتمان لإنجازات الفريق ويقبل المسؤولية المشتركة عن أوجه القصور في الفريق.
تعليم
مطلوب شهادة جامعية متقدمة (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات الدولية أو الإدارة العامة أو أي مجال ذي صلة. يمكن قبول شهادة جامعية من المستوى الأول بالإضافة إلى سنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.
خبرة في العمل
مطلوب ما لا يقل عن سبع (7) سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل تدريجي في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات الدولية أو الإدارة العامة أو أي مجال ذي صلة.
مطلوب خبرة إنسانية في الميدان (الإعداد الفعلي حيث يتم تنفيذ مهمة و / أو مشروع) في حالات الطوارئ (الطوارئ المعقدة أو الكوارث الطبيعية).
مطلوب خبرة في اتصالات الأزمات.
خبرة في إدارة وإنشاء المحتوى لمنصات الوسائط الاجتماعية أمر مرغوب فيه.
خبرة في سياق إنساني في نظام الأمم المتحدة المشترك أو منظمة دولية أخرى مماثلة أمر مرغوب فيه.
اللغات
الفرنسية والإنجليزية هما لغتا العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة. للوظيفة المُعلن عنها ، يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية. معرفة اللغة العربية أمر مرغوب فيه. معرفة لغة أخرى رسمية للأمم المتحدة ميزة.
اعتبارات الأمم المتحدة
وفقا للفقرة 3 من المادة 101 من ميثاق الأمم المتحدة ، فإن الاعتبار الأول في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى مستويات الكفاءة والمقدرة والنزاهة. لن يتم النظر في المرشحين للعمل مع الأمم المتحدة إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان ، أو انتهاكات للقانون الإنساني الدولي ، أو استغلال جنسي ، أو اعتداء جنسي ، أو تحرش جنسي ، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم تعرضوا لذلك. المتورط في ارتكاب أي من هذه الأفعال. يُقصد بمصطلح "الاستغلال الجنسي" أي إساءة فعلية أو محاولة استغلال لموقف ضعف أو قوة متباينة أو ثقة لأغراض جنسية ، بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، تحقيق الربح المادي أو الاجتماعي أو السياسي من الاستغلال الجنسي لشخص آخر. يُقصد بمصطلح "الاعتداء الجنسي" التدخل الجسدي الفعلي أو المهدَّد بطابع جنسي ، سواء بالقوة أو في ظل ظروف غير متكافئة أو قسرية. يُقصد بمصطلح "التحرش الجنسي" أي سلوك غير مرغوب فيه ذي طبيعة جنسية قد يُتوقع أو يُنظر إليه على نحو معقول على أنه يتسبب في إهانة أو إذلال ، عندما يتعارض هذا السلوك مع العمل ، أو يكون شرطًا للتوظيف ، أو يخلق عملاً مخيفًا أو عدائيًا أو مسيئًا البيئة ، وعندما تستدعي خطورة السلوك إنهاء علاقة العمل بين الجاني. لا يجوز اعتبار المرشحين الذين ارتكبوا جرائم غير جرائم المرور البسيطة للعمل.
للتقديم اضغط هنا